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企業(yè)五大處事哲學(xué)
職場(chǎng)化
有事說(shuō)事，有理說(shuō)理，事情擺在桌面談，說(shuō)的明白合作愉快，說(shuō)的清楚合作長(cháng)久；未來(lái)不迎，當時(shí)不雜，過(guò)往不戀。
攻堅克難
我來(lái)就是解決問(wèn)題的，解決問(wèn)題的能力，就是決定我在企業(yè)發(fā)展的速度。
正能量
禁止私下議論公司的不好，企業(yè)只會(huì )培養與企業(yè)一條心共同發(fā)展的人。
擔 當
問(wèn)題是我的，問(wèn)題就是機會(huì )，推給他人，就等于將機會(huì )給予他人。
忍辱負重
當你獲得的收入與榮譽(yù)的同時(shí)，你就要承擔相應的責任與委屈，承擔是回報、是付出，你承擔多少就能收獲多少。
